WR 37

BanklessDAO 每周汇总 #37:治理解决方案工程师到底是啥玩意儿?
了解本周在BanklessDAO里发生了什么
亲爱的Bankless国民🏴,
第三赛季在本周拉开帷幕了,启动活动将在下周五的community call时间内通过Twitter Spaces进行。随着公会们将通过重组团队以实现本赛季的目标,DAO的活动正处于历史最高的热度中。我们正持续致力于改善DAO范围的治理,也看到了DAO的贡献者们为此提出了一些拨云见日的建议。DAO的每个成员都有宝贵的声音,所以请参与这些治理讨论并分享你的意见,以帮助保持bDAO的强大。
在我们对未来感到兴奋之时,很多很酷的事情也在发生。这是上周发生的一些亮点:与Balancer DAO和PopcornDAO的合作、BANK LP在Olympus Pro的上线以及 NFT工具Flipper.zone的发布。请继续阅读,了解我们这周的情况和未来几周的所有计划。
系好安全带,发车~!
 
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这里是BanklessDAO的官方快讯。如果您在 2021 年 5 月 1 日之前是 Bankless 快讯的高级会员,则您已在发布时订阅了该快讯。要取消订阅,请在此处编辑您的设置。
BanklessDAO 每周NFT展示🔥
🧑‍🎨 艺术家: Abstrucked
🏦 拍卖类型: Open edition
💰 价格: 0.03 ETH
超声冲击波Ultrasound Shockwave
"要小心以太坊传导到现实世界中的超声冲击波,因为它将成为一个财富和自由的通缩机制并永远改变现实生活的结构。我们是首先看到并体验超声货币机制效果的人,所以当世界上其他国家感受到这些效果时,我们就会被经济流动和增长浪潮所笼罩。"
注:继上周Rarible出现一些技术问题后,本周超声冲击波作品的销售时间已被延长。
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社区亮点
🚀BanklessDAO第三赛季发布活动
如此具有历史意义的赛季就要启动了,需要我们一点点把它整起来。下周定于美东时间1月21日上午11点的community call上,由Ryan和David在@BanklessHQ Twitter Spaces上主持本次活动。重要链接如下:
🌊 Olympus Pro 为SushiSwap LP 代币成立债券
BANK/WETH LP tokens现在可以在Olympus Pro上进行绑定了。该项目在推出后受到了极大的欢迎,TVB(总锁仓债券价值)已经达到了52.2万美元 如果你想知道什么是Olympus Pro,请查看指南
最新消息
🧠加密现代人播客
GenomesDAO是一个新的生物技术DAO,专注于使用DeFi对基因组数据进行安全、隐私和可审计的货币化。在本周@aldodepape(联合创始人)和@Genomes_Intern(撰稿人)的讨论中,能让你了解为什么对自己的DNA拥有控制权很重要,本次播客由Humpty Calderon主持。
✍️BanklessDAO 作者
✨以下文章的中文译文将由BanklessCN发布,敬请期待
💥BanklessDAO全新上线TikTok,来自 @Andy | BanklessLV |
我们上线TikTok了! 是的,你没看错。Z世代、A世代以及更年轻的世代,会发现只需指尖一划就能得到来自BanklessDAO的信息。来自Bankless拉脱维亚区的Rony和Andy正在上面制作简单上口和极其正能量的内容。他们在积极的运作这个账号,现在粉丝数已经超过500人了,他们制作的视频使得#GoBankless更加有趣。老铁们赶快双击小红心并关注这个账号,如果你愿意,也可以从我们的Discord加入到内容团队来。看看这个视频吧!
🎨 Flipper.zone 刚刚发布!
这个由BanklessDAO所制作的NFT工具将帮助你成为一个NFT专家。Flipper.zone将有500个NFT进行大放送,所以请一定要加入Discord并在Twitter上关注Flipper。拥有超过35K BANK的BanklessDAO成员将被列入白名单,预售抽奖活动即将开始。
🙋🏻‍♀️ 新员会议#1
为了引导新成员加入BanklessDAO,我们将在2022年1月26日进行一次学习会议。这样做的目的是帮助新成员了解BanklessDAO的使命,学习如何参与其中并认识其他导师和成员,让他们在BanklessDAO中的旅程得到帮助和指导。
如何参与其中
🧑🏭#HowWeDAO活动
受到营销公会#WhyWeDAO活动的启发,国际媒体节点决定在#HowWeDAO标签下发起一项推特活动!
加入如此激动人心的活动,用一张图片和几句话向世界介绍你的DAO工作场所和工作流程。不要忘记在你的推文中加入#HowWeDAO标签,并同时tag@IMNbankless@banklessDAO,这样我们就能转发了!
记得用英语分享,如果合适的话,也可以用你说的另一种语言。
该活动将从1月17日至27日进行。它在结束时将用所有参与者的推文创建一个拼贴画(甚至可能被铸成NFT!)。这是一个很好的途径来了解我们的社区,知晓我们是如何进行工作的,并突出bDAO和其他DAO中都有的在时区、工作流程和专业背景上的多样性。
向我们展示你的DAO!
🕑 分析公会的办公时间
为了帮助成员们熟悉DAO Dash和分析这个概念,Saulthorin将在美东时间每周二的下午1点举办“公开办公”的活动。快来了解分析公会以及如何为其做出贡献。
🏢 CitaDAO AMA
汇丰银行向一个DAO支付了租金?想了解更多?加入本周二(1月18日)16:00 UTC / 8:00 PST在圆形剧场举行的CitaDAO AMA,了解DeFi是如何吃掉TradFi的午餐的。活动最后会有一个惊喜给参与者,所以我们要说的是:快来拿空投吧~😉。
🥊 搏击俱乐部创世基金
搏击俱乐部正在寻觅大家对其创世基金的兴趣。请访问我们的搏击俱乐部,如果有相关疑问,可以去我们的Notion页面。如果您有兴趣参加,请填写这份Tally表格
 
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插图作者:Cosmic Clancy
治理解决方案工程师到底是啥玩意儿?
BanklessDAO的许多贡献者都在Forum的Governance目录下发布对于治理的想法,那里就像我们的大脑。对我们中的一些人来说,里头可能已经是应有尽有了。但在DAO之中工作了一个季度之后,是时候处理DAO本身的问题了——下面有充分的理由。
在过去的九个月里,我们取得了长足的发展,但我们走到这一步所依托的体制已经开始出现一些边缘损耗。关于项目资金和出资人协调的问题正在突出显现,而这些问题必须得到解决。
事实上,我们在2021年5月开始实施的运营模式始终是一个临时性的方案。资助委员会没有想过要可持续发展,就目前而言,我们几乎资助了所有的提案。1000 BANK/小时的补偿标准是在BANK的价值低于0.05美元的时候实施的,而且无论如何这都是一个糟糕的衡量标准。简单来说,我们目前的发展不能囿于当下的运营模式,现在是时候重新创造一个模式了。
这就是治理解决方案工程师计划需要存在的原因。
我们启动这个计划是为了解决两类问题:战略优先级和贡献者协调问题。
战略优先级
从广义上讲,战略优先级的确定意味着我们要弄清楚该资助什么样的项目。为了做到这一点,我们需要为那些向DAO的财政部和赠款委员会申请资金的项目创建一个评估框架。随着更多项目的开展,我们需要弄清楚如何使用我们所掌握的有限资金。可以将这个问题分解为若干:
  • 我们如何评估项目的成本和效益?
  • 如何根据这一评估去决定资助什么样的项目?
  • 如何以去中心化的方式来做这件事?
我们需要弄清楚该对什么项目说不,如何说不,以及弄清楚相关的流程来让社区做出正确的决定。最终,这些项目会回到DAO得到寻求更多的资金。我们应该如何重新评估它们?我们可以用什么措施来确定创造的价值以及这些项目是否值得进一步资助?
贡献者协调
贡献者协调的问题是关于如何奖励那些在DAO中坚持做贡献的人。一般来说,我们首先需要知道谁在做贡献,如何衡量贡献(时间和价值),奖励贡献的标准(小时费率、工资、可交付成果的奖励),以及分配机制(Coordinape、多签名输出额等)。我们可以将其分解为以下问题:
  • 我们如何确定谁是积极的贡献者,谁不是?
    • 如何考虑大家给DAO贡献的不同技能?
    • 如何衡量不同程度的时间投入?
  • 我们如何奖励活跃的贡献者并稳妥地让不活跃的成员离职?
    • 全球补偿机制:对所做工作的补偿标准(编程、写作、设计等)。
    • 本地补偿机制:如何让工作组、项目和公会进行相互奖励。
这势必要改变Guest Pass、L1和L2的认定系统。重点分为两个问题:
  1. 我们该如何处理那些在DAO早期获得L2身份,但后来停止贡献的成员?当DAO开始时,L2身份只是一个社交信号,表明这些成员对DAO贡献了多少价值,但随着DAO的发展,L2身份会是一个比预期更弱的贡献信号。
  1. 我们如何奖励那些定期贡献,但由于L1的Bank持有门槛而没有L2身份的Guest Pass持有者?
总的来说,我们需要一种更好的方式来评估大家所做的工作,给予他们相应的报酬,并承认其贡献。
我们如何解决这些问题?(治理解决方案工程师的详细计划)
这项提案要求五名当选成员来领导并解决上述两个问题。这些治理解决方案工程师们(GSEs)将把解决这些问题作为他们的首要任务,并在社区的合作下实施和迭代他们的解决方案。每位工程师的预期工作量为每周25-30小时。最后的成果要在第三季结束前,为每个问题提供一个可实施的解决方案。
每位工程师根据其贡献获得75,000 BANK的工资,并将为每个问题领域提供一个解决方案(共两个解决方案)。当解决方案准备好后,两项具体计划都将由DAO以1-5的评级进行投票。反馈得来的加权平均值将为GSEs解锁奖金——每个评级将解锁75K的奖金补偿。
  1. 奖励 = 75K BANK
  1. 奖励 = 150K BANK
  1. 奖励 = 225K BANK
  1. 奖励 = 300K BANK
  1. 奖励 = 375K BANK
如果80%的赞成票数为4级和5级,将进行后续投票以确认解决方案是否实施(是/否)。
总的来说,5位治理解决方案工程师有资格分享75万BANK的奖金。战略优先级的方案最多可获得37.5万,贡献者协调的方案可获得剩余的37.5万。
为了帮助达成社区共识,工程师们将获得50万BANK以激励社区参与,但他们不会收到这50万中的任何款项,这笔钱是用来资助工作组、成立赏金或以其他方式激励DAO范围内的反馈和研究。例如:
可以创建两个工作组。一个用于战略优先级,另一个用于贡献者协调。工程师们可以以他们认为最有效的任何方式分配这50万BANK。同样,这些小组可以提供一个征求意见的平台,提供反馈,并执行DAO范围的研究,以帮助治理解决方案工程师发展更多解决方案。
治理解决方案工程师们将在这些工作组中公开工作,协调会议,并领导倡议。这意味着他们能自如地领导和管理项目,类似于公会协调员或项目经理
这是充分利用这些BANK的一种方式。治理解决方案工程师们在他们认为最有效的方式下,自由地利用这50万,但没有资格从这个资金池中获得任何资金。
行动呼吁
那么,你怎样才能参与进来呢?如果你是一个系统性思维的人,对DAO熟悉,在快速发展的组织中有过战略实施和发展经验,并且有时间致力于解决这些困难问题,请申请成为一位治理解决方案工程师!
提交的材料必须包括:
  • Discord handle
  • 申请的理由
  • 您的胜任资格
  • 在第三赛季中承担的其他义务(在DAO和IRL中都算——例如,你也有全职工作吗?)
  • 具体想法——关于你将如何解决这两个问题,以及在这项工作中可能出现的其他问题的
  • 赞助人(即那些将支持你提名的人——越多越好!)
  • 一旦所有材料都提交进来了,我们就进入快照阶段,并使用加权投票机制,在一周内选出五名成员。
提交申请的表格可以在这里找到。我们在1月19日(星期三)之后将不再接受申请。
如果你对参与这个项目感兴趣,但不想申请或没有被选中,仍有许多方法可以做出贡献。你可以从参与Forum讨论开始,这里是大家深入交流的地方,Forum仍然是达成共识的重要工具。你不需要持有35K的Bank就可以参与Forum并进行投票。你同样可以加入GSE的工作小组。治理是每个人的责任,包括你!
结语
最重要的是,我们选出来的治理解决方案工程师要有长远的考虑,并有可追溯的良好业绩。在DAO中的好处之一是我们可以摸着石头过河! 虽然这有时会很可怕,但我们有幸可以自由地进行试验! 有鉴于此,治理解决方案工程师们应该能够快速行动并进行迭代。如果每位工程师能在每周为这个角色投入30个小时,那么他们应能定期进行进度更新且成果应该是透明的。
长期的思考也是至关重要的。随着赛季更替,他们应该批判性地思考他们的决定将会如何影响组织。短期的想法往好了发展可能是一种战术,往坏了发展就可能是一种负担。这些想法在一年后会是什么样子呢?五年后呢?十五年呢?
嗯,长期和短期思维都是需要具备的,如何平衡两者亦至关重要。
🏛治理
🚨 快照提案
本提案旨在批准第三季的公会和项目预算的分配。
👥 提案讨论
Bankless移动应用程序将专注于第三季的增长机会,包括开发DAO通信和在运营中通用的新功能,以及将移动解决方案作为内容平台的一部分向其他DAO推广。有一些重要的考虑因素、财务状况、计划和目标可供回顾,所以请到Forum中了解更多信息。
BanklessDAO和Balancer在第二季进行了合作。现在,Balancer DAO提出在2022年赞助一份BanklessDAO快讯,并有兴趣为扩大媒体影响力而提供资助。这是一个很好的机会,让我们证明BanklessDAO已经达到了成熟的状态,可以为项目和客户提供服务。阅读整个提案并投出你的一票!
各类项目推动了DAO的发展,它们帮助我们进行扩展和取得成功。该提案旨在将项目生命周期管理工作组(PLM团队)的任务和来自贡献者的拟议资助机制达成共识。他们知道使命是什么,他们有一个计划,而且他们将执行这个计划。唯一还缺少的是你的投票!
该提案旨在创建一个项目资金结构,帮助DAO用国库和赠款资金做出战略决策。它着眼于创建一个新的评估过程,这可以使得社区共识得到优化,也使筹资机制和框架变得更正式和一致。
本次讨论旨在解决DAO中项目的收入和所有权问题,涉及到它们与DAO的一致性以及相互间的责任。虽然从理论上讲,DAO拥有所有项目,但本讨论旨在促进那些对于未来有明确决策的对话。
DAO的使命让其成员清楚地知道DAO代表什么,以及它要实现什么。本次讨论旨在改变DAO当前的使命,并将其扩展到正在进行的所有各种活动。
你如何确保你的项目在成功推出后能大规模应用并与DAO的价值观保持一致?本次讨论将探讨一些方法,以确保你的项目不仅影响它所针对的社区,而且影响整个DAO。
BanklessDAO到处都是 GuestPass。虽然这不是一件坏事,但它导致了错位的价值协调。这次讨论谈到了DAO的价值与Guest Pass持有人的贡献相匹配的方式。
PopcornDAO渴望与BanklessDAO社区形成工作伙伴关系,它希望给予我们投票权以参与和指导PopcornDAO发展社区。本提案讨论了PopcornDAO所提出的价值主张。
活动项目
📖投票:关于第三赛季快照的资金提案。
🏃‍♀️补课时间——回顾本周的社区电话记录或收听录音
本周Meme
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BanklessDAO 每周汇总 #37:治理解决方案工程师到底是啥玩意儿?
了解本周在BanklessDAO里发生了什么
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第三赛季在本周拉开帷幕了,启动活动将在下周五的community call时间内通过Twitter Spaces进行。随着公会们将通过重组团队以实现本赛季的目标,DAO的活动正处于历史最高的热度中。我们正持续致力于改善DAO范围的治理,也看到了DAO的贡献者们为此提出了一些拨云见日的建议。DAO的每个成员都有宝贵的声音,所以请参与这些治理讨论并分享你的意见,以帮助保持bDAO的强大。
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BanklessDAO 每周NFT展示🔥
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💰 价格: 0.03 ETH
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"要小心以太坊传导到现实世界中的超声冲击波,因为它将成为一个财富和自由的通缩机制并永远改变现实生活的结构。我们是首先看到并体验超声货币机制效果的人,所以当世界上其他国家感受到这些效果时,我们就会被经济流动和增长浪潮所笼罩。"
注:继上周Rarible出现一些技术问题后,本周超声冲击波作品的销售时间已被延长。
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GenomesDAO是一个新的生物技术DAO,专注于使用DeFi对基因组数据进行安全、隐私和可审计的货币化。在本周@aldodepape(联合创始人)和@Genomes_Intern(撰稿人)的讨论中,能让你了解为什么对自己的DNA拥有控制权很重要,本次播客由Humpty Calderon主持。
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🙋🏻‍♀️ 新员会议#1
为了引导新成员加入BanklessDAO,我们将在2022年1月26日进行一次学习会议。这样做的目的是帮助新成员了解BanklessDAO的使命,学习如何参与其中并认识其他导师和成员,让他们在BanklessDAO中的旅程得到帮助和指导。
如何参与其中
🧑🏭#HowWeDAO活动
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加入如此激动人心的活动,用一张图片和几句话向世界介绍你的DAO工作场所和工作流程。不要忘记在你的推文中加入#HowWeDAO标签,并同时tag@IMNbankless@banklessDAO,这样我们就能转发了!
记得用英语分享,如果合适的话,也可以用你说的另一种语言。
该活动将从1月17日至27日进行。它在结束时将用所有参与者的推文创建一个拼贴画(甚至可能被铸成NFT!)。这是一个很好的途径来了解我们的社区,知晓我们是如何进行工作的,并突出bDAO和其他DAO中都有的在时区、工作流程和专业背景上的多样性。
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🏢 CitaDAO AMA
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搏击俱乐部正在寻觅大家对其创世基金的兴趣。请访问我们的搏击俱乐部,如果有相关疑问,可以去我们的Notion页面。如果您有兴趣参加,请填写这份Tally表格
 
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插图作者:Cosmic Clancy
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BanklessDAO的许多贡献者都在Forum的Governance目录下发布对于治理的想法,那里就像我们的大脑。对我们中的一些人来说,里头可能已经是应有尽有了。但在DAO之中工作了一个季度之后,是时候处理DAO本身的问题了——下面有充分的理由。
在过去的九个月里,我们取得了长足的发展,但我们走到这一步所依托的体制已经开始出现一些边缘损耗。关于项目资金和出资人协调的问题正在突出显现,而这些问题必须得到解决。
事实上,我们在2021年5月开始实施的运营模式始终是一个临时性的方案。资助委员会没有想过要可持续发展,就目前而言,我们几乎资助了所有的提案。1000 BANK/小时的补偿标准是在BANK的价值低于0.05美元的时候实施的,而且无论如何这都是一个糟糕的衡量标准。简单来说,我们目前的发展不能囿于当下的运营模式,现在是时候重新创造一个模式了。
这就是治理解决方案工程师计划需要存在的原因。
我们启动这个计划是为了解决两类问题:战略优先级和贡献者协调问题。
战略优先级
从广义上讲,战略优先级的确定意味着我们要弄清楚该资助什么样的项目。为了做到这一点,我们需要为那些向DAO的财政部和赠款委员会申请资金的项目创建一个评估框架。随着更多项目的开展,我们需要弄清楚如何使用我们所掌握的有限资金。可以将这个问题分解为若干:
  • 我们如何评估项目的成本和效益?
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  • 如何以去中心化的方式来做这件事?
我们需要弄清楚该对什么项目说不,如何说不,以及弄清楚相关的流程来让社区做出正确的决定。最终,这些项目会回到DAO得到寻求更多的资金。我们应该如何重新评估它们?我们可以用什么措施来确定创造的价值以及这些项目是否值得进一步资助?
贡献者协调
贡献者协调的问题是关于如何奖励那些在DAO中坚持做贡献的人。一般来说,我们首先需要知道谁在做贡献,如何衡量贡献(时间和价值),奖励贡献的标准(小时费率、工资、可交付成果的奖励),以及分配机制(Coordinape、多签名输出额等)。我们可以将其分解为以下问题:
  • 我们如何确定谁是积极的贡献者,谁不是?
    • 如何考虑大家给DAO贡献的不同技能?
    • 如何衡量不同程度的时间投入?
  • 我们如何奖励活跃的贡献者并稳妥地让不活跃的成员离职?
    • 全球补偿机制:对所做工作的补偿标准(编程、写作、设计等)。
    • 本地补偿机制:如何让工作组、项目和公会进行相互奖励。
这势必要改变Guest Pass、L1和L2的认定系统。重点分为两个问题:
  1. 我们该如何处理那些在DAO早期获得L2身份,但后来停止贡献的成员?当DAO开始时,L2身份只是一个社交信号,表明这些成员对DAO贡献了多少价值,但随着DAO的发展,L2身份会是一个比预期更弱的贡献信号。
  1. 我们如何奖励那些定期贡献,但由于L1的Bank持有门槛而没有L2身份的Guest Pass持有者?
总的来说,我们需要一种更好的方式来评估大家所做的工作,给予他们相应的报酬,并承认其贡献。
我们如何解决这些问题?(治理解决方案工程师的详细计划)
这项提案要求五名当选成员来领导并解决上述两个问题。这些治理解决方案工程师们(GSEs)将把解决这些问题作为他们的首要任务,并在社区的合作下实施和迭代他们的解决方案。每位工程师的预期工作量为每周25-30小时。最后的成果要在第三季结束前,为每个问题提供一个可实施的解决方案。
每位工程师根据其贡献获得75,000 BANK的工资,并将为每个问题领域提供一个解决方案(共两个解决方案)。当解决方案准备好后,两项具体计划都将由DAO以1-5的评级进行投票。反馈得来的加权平均值将为GSEs解锁奖金——每个评级将解锁75K的奖金补偿。
  1. 奖励 = 75K BANK
  1. 奖励 = 150K BANK
  1. 奖励 = 225K BANK
  1. 奖励 = 300K BANK
  1. 奖励 = 375K BANK
如果80%的赞成票数为4级和5级,将进行后续投票以确认解决方案是否实施(是/否)。
总的来说,5位治理解决方案工程师有资格分享75万BANK的奖金。战略优先级的方案最多可获得37.5万,贡献者协调的方案可获得剩余的37.5万。
为了帮助达成社区共识,工程师们将获得50万BANK以激励社区参与,但他们不会收到这50万中的任何款项,这笔钱是用来资助工作组、成立赏金或以其他方式激励DAO范围内的反馈和研究。例如:
可以创建两个工作组。一个用于战略优先级,另一个用于贡献者协调。工程师们可以以他们认为最有效的任何方式分配这50万BANK。同样,这些小组可以提供一个征求意见的平台,提供反馈,并执行DAO范围的研究,以帮助治理解决方案工程师发展更多解决方案。
治理解决方案工程师们将在这些工作组中公开工作,协调会议,并领导倡议。这意味着他们能自如地领导和管理项目,类似于公会协调员或项目经理
这是充分利用这些BANK的一种方式。治理解决方案工程师们在他们认为最有效的方式下,自由地利用这50万,但没有资格从这个资金池中获得任何资金。
行动呼吁
那么,你怎样才能参与进来呢?如果你是一个系统性思维的人,对DAO熟悉,在快速发展的组织中有过战略实施和发展经验,并且有时间致力于解决这些困难问题,请申请成为一位治理解决方案工程师!
提交的材料必须包括:
  • Discord handle
  • 申请的理由
  • 您的胜任资格
  • 在第三赛季中承担的其他义务(在DAO和IRL中都算——例如,你也有全职工作吗?)
  • 具体想法——关于你将如何解决这两个问题,以及在这项工作中可能出现的其他问题的
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提交申请的表格可以在这里找到。我们在1月19日(星期三)之后将不再接受申请。
如果你对参与这个项目感兴趣,但不想申请或没有被选中,仍有许多方法可以做出贡献。你可以从参与Forum讨论开始,这里是大家深入交流的地方,Forum仍然是达成共识的重要工具。你不需要持有35K的Bank就可以参与Forum并进行投票。你同样可以加入GSE的工作小组。治理是每个人的责任,包括你!
结语
最重要的是,我们选出来的治理解决方案工程师要有长远的考虑,并有可追溯的良好业绩。在DAO中的好处之一是我们可以摸着石头过河! 虽然这有时会很可怕,但我们有幸可以自由地进行试验! 有鉴于此,治理解决方案工程师们应该能够快速行动并进行迭代。如果每位工程师能在每周为这个角色投入30个小时,那么他们应能定期进行进度更新且成果应该是透明的。
长期的思考也是至关重要的。随着赛季更替,他们应该批判性地思考他们的决定将会如何影响组织。短期的想法往好了发展可能是一种战术,往坏了发展就可能是一种负担。这些想法在一年后会是什么样子呢?五年后呢?十五年呢?
嗯,长期和短期思维都是需要具备的,如何平衡两者亦至关重要。
🏛治理
🚨 快照提案
本提案旨在批准第三季的公会和项目预算的分配。
👥 提案讨论
Bankless移动应用程序将专注于第三季的增长机会,包括开发DAO通信和在运营中通用的新功能,以及将移动解决方案作为内容平台的一部分向其他DAO推广。有一些重要的考虑因素、财务状况、计划和目标可供回顾,所以请到Forum中了解更多信息。
BanklessDAO和Balancer在第二季进行了合作。现在,Balancer DAO提出在2022年赞助一份BanklessDAO快讯,并有兴趣为扩大媒体影响力而提供资助。这是一个很好的机会,让我们证明BanklessDAO已经达到了成熟的状态,可以为项目和客户提供服务。阅读整个提案并投出你的一票!
各类项目推动了DAO的发展,它们帮助我们进行扩展和取得成功。该提案旨在将项目生命周期管理工作组(PLM团队)的任务和来自贡献者的拟议资助机制达成共识。他们知道使命是什么,他们有一个计划,而且他们将执行这个计划。唯一还缺少的是你的投票!
该提案旨在创建一个项目资金结构,帮助DAO用国库和赠款资金做出战略决策。它着眼于创建一个新的评估过程,这可以使得社区共识得到优化,也使筹资机制和框架变得更正式和一致。
本次讨论旨在解决DAO中项目的收入和所有权问题,涉及到它们与DAO的一致性以及相互间的责任。虽然从理论上讲,DAO拥有所有项目,但本讨论旨在促进那些对于未来有明确决策的对话。
DAO的使命让其成员清楚地知道DAO代表什么,以及它要实现什么。本次讨论旨在改变DAO当前的使命,并将其扩展到正在进行的所有各种活动。
你如何确保你的项目在成功推出后能大规模应用并与DAO的价值观保持一致?本次讨论将探讨一些方法,以确保你的项目不仅影响它所针对的社区,而且影响整个DAO。
BanklessDAO到处都是 GuestPass。虽然这不是一件坏事,但它导致了错位的价值协调。这次讨论谈到了DAO的价值与Guest Pass持有人的贡献相匹配的方式。
PopcornDAO渴望与BanklessDAO社区形成工作伙伴关系,它希望给予我们投票权以参与和指导PopcornDAO发展社区。本提案讨论了PopcornDAO所提出的价值主张。
活动项目
📖投票:关于第三赛季快照的资金提案。
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