Token设计
类别
创建者
参会者
@johnchan
最后编辑时间
Oct 5, 2022
最后编辑者
记录者
会议时间
✍️讨论议程
John：
随手记：token名称 bcn
1.BCN与Bank直接做池子到defi自由兑换。
2.拿出2成Bank，作为等价BCN的生产。
3.发行固定数量nft，持有nft每月领取BCN固定工资，nft升级工资变高。
4.nft升级需要：BCN staking 数量+持有前一级nft。
5.不活跃投票更新，决定是否继续支付工资。
6.翻译工作自动按件实时支付BCN，自由选择stake还是换其他。
7.其他空位BC1--BC100, 比如，周会答题发BC1，Level1的nft必须有BC1等等
资金来源：1.广告 2.VIP内容包月 3.ama赞助 4.gitcoin等
来源资金做市买入BCN，使其持续增值。
本质体现是我们集体市值上升，然后让市值反馈所有会员。
补充思路：
- 为什么nft有级别？ 维持核心团队稳定对业务发展非常重要，特别是早期，如果核心成员不断变换，可能会导致事情不能持续，所以使用nft的级别来区别各级成员，high level的nft需要付出更多的时间、经验和资金，使得退出代价更大。 整体讲就是，低级别新成员，加入和退出指数0，高级别旧成员，退出指数10，指数越高，代表报酬变现的时间越长。这也是传统期权的思路。
- 如何花未来的钱？ 市值+提前变现=花未来的钱
假如BCN的市值是1b USDC，满足条件的nft可以支取变现到USDC，用于大家私人开销或者市场研发等等。而市值的影响因素主要有两个，一是项目未来的价值，二是BCN的稀缺性。
换成公式是，F(value, count(BCN))，价值越高或者BCN数量越少， 都会带来市值提升。而我们能做的是，提升项目未来的价值。
- 新人可以由现有高级别成员投票确定级别，
- 长期不做贡献成员的处理机制
- DAOSquare参考：
