BanklessCN Weekly September 11th
📔

BanklessCN Weekly September 11th

类别
周会
创建者
参会者
最后编辑时间
Oct 24, 2022
最后编辑者
记录者
会议时间
📋 重要通知
  • 通知2
 
🙌欢迎新人
  • Eittah: 金融分析/坐标北京,翻译/动画/写作,希望学习Crypto
    ✍️讨论议程
     
    外部拓展
     
    社区治理
    • cryptodad: role holder 工资保持1k,同时按合理水平记录以便以后有机会时可以回溯发放
    • AK:
      • 是否可以有预算,多少可以满足正常水平工资?最好保持合理水平,可以保留人才/提供激励。预算尽量只升不减,建议提高Morisen、Aaron两位薪资,其聚焦在CN的时间较多。
      • 增加KPI:保证25日前13篇,增加substack和twitter的follower。
      • 在S5剩下时间看预算在S6该如何规划,如翻译团队人数的规划、AMA数量、AV/海报bounty。
    • Aaron:
      • 按比例预留marketing的专项预算/bounty
      • 已完成的 #WeSeeWeBuild 现在应回溯发放 Compensation
    • TG: 提供月度的财务报告,包括各项花费。
     
    Onboarding
     
    项目
     
    工作流
     
    ⚡️行动事项
    BanklessCN Weekly September 11th
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    类别
    周会
    创建者
    参会者
    最后编辑时间
    Oct 24, 2022
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      ✍️讨论议程
       
      外部拓展
       
      社区治理
      • cryptodad: role holder 工资保持1k,同时按合理水平记录以便以后有机会时可以回溯发放
      • AK:
        • 是否可以有预算,多少可以满足正常水平工资?最好保持合理水平,可以保留人才/提供激励。预算尽量只升不减,建议提高Morisen、Aaron两位薪资,其聚焦在CN的时间较多。
        • 增加KPI:保证25日前13篇,增加substack和twitter的follower。
        • 在S5剩下时间看预算在S6该如何规划,如翻译团队人数的规划、AMA数量、AV/海报bounty。
      • Aaron:
        • 按比例预留marketing的专项预算/bounty
        • 已完成的 #WeSeeWeBuild 现在应回溯发放 Compensation
      • TG: 提供月度的财务报告,包括各项花费。
       
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