DAO翻译任务 Dude, Where’s My Year-End Bonus and Do Ethereum Killers Even Exist? | Bankless Publishing Recap
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Feb 10, 2023
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Jan 6, 2023
兄弟，我的年终奖在哪？以太坊杀手真的存在吗？ | Bankless Publishing 回顾
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翻译：TG
校对：183Aaros
亲爱的 Bankless 读者们 🏴
新年快乐！2022 年对于高质量的 web3 教育内容来说是美妙的一年，而 BP 自豪地加入了这个组合。通过 Bankless 出版的品牌，我们很高兴能够发展和扩大 BanklessDAO 在加密领域的声音和影响。
我们常说的目标是进一步提高对加密货币行业内关键概念和新兴趋势的教育和认识。在 2023 年，我们将继续寻找和支持撰写原创和有洞察力的内容的新老作者，并确保我们的读者保持知情、挑战和参与。
Bankless Publishing 的使命是提高作者的地位，并向广大对加密货币感兴趣的读者展示他们的内容。我们还与加密货币的领先协议合作，帮助他们将信息传递给我们的受众。无论你是作家还是协议团队，我们都有兴趣与你交谈。
✍️ 文章摘要
Cardano vs. Ethereum
图片来源：ab-colours
虽然 Charles Hoskinson 是建立 Ethereum 的关键，但他认为自己可以以在该 L1 中没有体现的方式进行创新，所以他创建了自己的，名为 Cardano。Cardano 与 Ethereum 的区别在于它是第一个经过同行评议的区块链，他以这种"学术"角度将 Cardano 定位在 L1 市场。这个所谓的"Ethereum 杀手"是否就是它所描述的那样？
"作为支持智能合约的区块链，Cardano 和 Ethereum 有类似的用例，尽管它们通过不同的方式提供其效用，并将继续踏上不同的道路。Ethereum 在用户群、交易量、开发者社区和智能合约功能方面更加成熟......虽然以太坊在这些指标上领先于 Cardano，但 Cardano 目前更具可扩展性，交易处理时间更快，费用更低。”
传统上，报酬模式被用来激励员工关注结果，并减少时间成本等变量。佣金、利润分享、奖金和股票期权等典型的报酬模式在面对 DAO 的时如何运作？
"人类希望得到重视，而像[奖金和佣金]这样的报酬结构通过获得直接和具体的奖励来明确价值。如果实施得好，这可以在 DAO 内部形成一种高绩效的文化。 智能合约创造了设计我们自己的激励结构的机会，而可变报酬是我们可以试验的另一个工具。”
了解更多关于聪明的薪酬结构如何使这些新的去中心化组织达到另一个水平。
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